25 march 2026
25 march 2026
Terwijl het salaris op veel Nederlandse werkvloeren nog een groot taboe is, blijken Limburgers uiterst openhartig over hun loonstrook. Uit onderzoek van carrièreplatform Cvster onder 1.325 werkenden blijkt dat nergens in Nederland zo openlijk over geld wordt gesproken als in het zuiden. Bijna driekwart (73,7 procent) van de Limburgse werknemers weet wat ten minste een deel van hun directe collega’s verdient. Hiermee is de provincie de absolute koploper in salaristransparantie.
Landelijk gezien tast gemiddeld bijna 40 procent van de werkenden volledig in het duister over de beloning van collega’s, zo blijkt uit het onderzoek in het kader van de Week van het Geld. In Limburg ligt dit percentage met slechts 26,3 procent spectaculair veel lager. Ook de groep die het salaris van letterlijk álle directe collega's weet, is nergens zo groot: 22 procent van de Limburgers heeft volledige inzage. Dit staat in schril contrast met hekkensluiter Zeeland, waar slechts 9 procent zoveel openheid ervaart.
Kantoorcultuur en genderverschillen
De mate van openheid hangt landelijk sterk samen met de aard van het werk. De 'koffieautomaat-cultuur' op kantoren lijkt uit te nodigen tot meer openhartigheid; werknemers met een kantoorbaan weten aanzienlijk vaker wat hun collega’s verdienen dan mensen die elders werkzaam zijn.
Ook tussen de seksen is er een opvallend verschil. Vrouwen tasten vaker in het duister: landelijk heeft bijna 43% van de vrouwelijke werknemers geen enkel idee van het salaris van directe collega’s, tegenover 35% van de mannen. Dit suggereert dat mannen onderling makkelijker salarisinformatie uitwisselen of actiever informeren naar de verdiensten van hun collega’s.
Opleidingsniveau als factor
Het onderzoek van Cvster laat verder zien dat het salarisgeheim vooral hardnekkig is onder praktisch geschoolden. Meer dan de helft van de werkenden met een basisonderwijs- of vmbo-achtergrond weet van geen enkele collega wat zij verdienen. Bij hoogopgeleiden op hbo- of universitair niveau is dit slechts een derde.
Hoewel de weg naar volledige loontransparantie in Nederland nog lang is, lijkt de Drentse werknemer hierin voorop te lopen. Vooral persoonlijke achtergrond, de sector en de regio bepalen uiteindelijk of het salaris bespreekbaar is of niet.
Landelijk gezien tast gemiddeld bijna 40 procent van de werkenden volledig in het duister over de beloning van collega’s, zo blijkt uit het onderzoek in het kader van de Week van het Geld. In Limburg ligt dit percentage met slechts 26,3 procent spectaculair veel lager. Ook de groep die het salaris van letterlijk álle directe collega's weet, is nergens zo groot: 22 procent van de Limburgers heeft volledige inzage. Dit staat in schril contrast met hekkensluiter Zeeland, waar slechts 9 procent zoveel openheid ervaart.
Kantoorcultuur en genderverschillen
De mate van openheid hangt landelijk sterk samen met de aard van het werk. De 'koffieautomaat-cultuur' op kantoren lijkt uit te nodigen tot meer openhartigheid; werknemers met een kantoorbaan weten aanzienlijk vaker wat hun collega’s verdienen dan mensen die elders werkzaam zijn.
Ook tussen de seksen is er een opvallend verschil. Vrouwen tasten vaker in het duister: landelijk heeft bijna 43% van de vrouwelijke werknemers geen enkel idee van het salaris van directe collega’s, tegenover 35% van de mannen. Dit suggereert dat mannen onderling makkelijker salarisinformatie uitwisselen of actiever informeren naar de verdiensten van hun collega’s.
Opleidingsniveau als factor
Het onderzoek van Cvster laat verder zien dat het salarisgeheim vooral hardnekkig is onder praktisch geschoolden. Meer dan de helft van de werkenden met een basisonderwijs- of vmbo-achtergrond weet van geen enkele collega wat zij verdienen. Bij hoogopgeleiden op hbo- of universitair niveau is dit slechts een derde.
Hoewel de weg naar volledige loontransparantie in Nederland nog lang is, lijkt de Drentse werknemer hierin voorop te lopen. Vooral persoonlijke achtergrond, de sector en de regio bepalen uiteindelijk of het salaris bespreekbaar is of niet.
Op de hoogte blijven van onze updates?
.gif)
