2 weken geleden
2 weken geleden
Het Limburgse bedrijfsleven omarmt kunstmatige intelligentie (AI) in toenemende mate, maar is nog maar beperkt in staat om AI om te zetten in meetbare impact. Dat blijkt uit nieuw onderzoek van Genzai en Bluehub. Zo verwacht 73% van de bedrijven dat AI fundamentele impact zal hebben op hun businessmodel, terwijl die impact in de praktijk nog nauwelijks zichtbaar is: slechts 8% van de organisaties rapporteert daadwerkelijk significante resultaten.
De meeste bedrijven begeven zich in de experimenteerfase
De adoptie van AI versnelt zichtbaar: inmiddels bevindt 56% van de organisaties zich in de experimenteerfase, een stijging van 13% ten opzichte van vorig jaar. Tegelijkertijd blijft structurele implementatie achter en is AI-toepassing vaak nog versnipperd. Bij 38% van de organisaties gaat het om losse experimenten, terwijl nog eens 38% AI vooral inzet ter ondersteuning van individueel werk. Integratie in primaire werkprocessen is daarmee nog beperkt.
Verwachtingen hoog, maar echte waardecreatie blijft beperkt
De verwachte impact van AI ligt vooral in operationele verbeteringen: 88% van de bedrijven verwacht tijdswinst en 54% kostenbesparing. De stap naar nieuwe waardecreatie blijft achter: slechts 31% verwacht dat AI leidt tot nieuwe businessmodellen. Ook geeft 92% van de organisaties aan nog geen positieve (financiële) impact te zien, deze niet te kunnen meten of het nog niet te weten.
Grootste uitdaging: mensen, kennis en toepassing
De belangrijkste barrières liggen niet langer primair bij technologie. Bedrijven wijzen mensen en processen voor 88% aan als veruit de grootste uitdaging, gevolgd door data en algoritmes (38%). Technologie en compliance spelen een steeds kleinere rol en zijn gedaald van 43% naar 21% ten opzichte van vorig jaar.
Limburgs bedrijfsleven heeft behoefte aan toegang tot talent en expertise
Het Limburgse bedrijfsleven geeft duidelijk aan wat nodig is om de volgende stap in AI-adoptie te zetten. Zo heeft 38% behoefte aan toegang tot talent en expertise, gevolgd door vraag naar praktische en toepasbare use cases (33%). Ook is er behoefte aan opleidingen voor niet-technisch personeel (31%), zodat AI breder binnen organisaties kan worden toegepast. Daarnaast onderstreept een even grote groep (31%) het belang van een regionaal netwerk of community om kennis en ervaringen te delen.
Over het onderzoek en de initiatiefnemers
Het onderzoek is uitgevoerd onder 350 bedrijven en organisaties die eerder interesse hebben getoond in de Brightlands Data & AI Academy en is inventariserend van aard. De Academy is in 2021 opgericht door Genzai, Bluehub en Brightlands, en heeft inmiddels meer dan 300 professionals getraind in het ontwikkelen en toepassen van AI. Genzai is een venture builder met 13 participaties in AI-gedreven startups en ontwikkelt daarnaast AI-toepassingen op projectbasis. Bluehub is een strategisch marketingbureau gespecialiseerd in innovatief MKB. Beide organisaties zijn gevestigd op de Brightlands Campus Greenport Venlo.
Foto: Roy Lenders, CEO van Genzai Consulting, presenteert resultaten van het onderzoek tijdens de AI Bijpraatsessie op 2 april 2026 op de Brightlands Campus Greenport Venlo
De meeste bedrijven begeven zich in de experimenteerfase
De adoptie van AI versnelt zichtbaar: inmiddels bevindt 56% van de organisaties zich in de experimenteerfase, een stijging van 13% ten opzichte van vorig jaar. Tegelijkertijd blijft structurele implementatie achter en is AI-toepassing vaak nog versnipperd. Bij 38% van de organisaties gaat het om losse experimenten, terwijl nog eens 38% AI vooral inzet ter ondersteuning van individueel werk. Integratie in primaire werkprocessen is daarmee nog beperkt.
Verwachtingen hoog, maar echte waardecreatie blijft beperkt
De verwachte impact van AI ligt vooral in operationele verbeteringen: 88% van de bedrijven verwacht tijdswinst en 54% kostenbesparing. De stap naar nieuwe waardecreatie blijft achter: slechts 31% verwacht dat AI leidt tot nieuwe businessmodellen. Ook geeft 92% van de organisaties aan nog geen positieve (financiële) impact te zien, deze niet te kunnen meten of het nog niet te weten.
Grootste uitdaging: mensen, kennis en toepassing
De belangrijkste barrières liggen niet langer primair bij technologie. Bedrijven wijzen mensen en processen voor 88% aan als veruit de grootste uitdaging, gevolgd door data en algoritmes (38%). Technologie en compliance spelen een steeds kleinere rol en zijn gedaald van 43% naar 21% ten opzichte van vorig jaar.
Limburgs bedrijfsleven heeft behoefte aan toegang tot talent en expertise
Het Limburgse bedrijfsleven geeft duidelijk aan wat nodig is om de volgende stap in AI-adoptie te zetten. Zo heeft 38% behoefte aan toegang tot talent en expertise, gevolgd door vraag naar praktische en toepasbare use cases (33%). Ook is er behoefte aan opleidingen voor niet-technisch personeel (31%), zodat AI breder binnen organisaties kan worden toegepast. Daarnaast onderstreept een even grote groep (31%) het belang van een regionaal netwerk of community om kennis en ervaringen te delen.
Over het onderzoek en de initiatiefnemers
Het onderzoek is uitgevoerd onder 350 bedrijven en organisaties die eerder interesse hebben getoond in de Brightlands Data & AI Academy en is inventariserend van aard. De Academy is in 2021 opgericht door Genzai, Bluehub en Brightlands, en heeft inmiddels meer dan 300 professionals getraind in het ontwikkelen en toepassen van AI. Genzai is een venture builder met 13 participaties in AI-gedreven startups en ontwikkelt daarnaast AI-toepassingen op projectbasis. Bluehub is een strategisch marketingbureau gespecialiseerd in innovatief MKB. Beide organisaties zijn gevestigd op de Brightlands Campus Greenport Venlo.
Foto: Roy Lenders, CEO van Genzai Consulting, presenteert resultaten van het onderzoek tijdens de AI Bijpraatsessie op 2 april 2026 op de Brightlands Campus Greenport Venlo
Op de hoogte blijven van onze updates?
.gif)
