Column Haployee: Hoe een kleine verandering betrokkenheid versterkt
Een sterke bedrijfscultuur draait niet alleen om productiviteit en prestaties, maar vooral om hoe medewerkers zich voelen binnen een organisatie. Waardering en verbondenheid spelen een cruciale rol in medewerkersbetrokkenheid, en dat heeft direct invloed op personeelsverloop. Toch blijven kleine momenten, zoals verjaardagen, vaak onderbelicht. Haployee, een innovatief platform ontwikkeld door Laslo en Yuup, helpt bedrijven deze gemiste kans te benutten en draagt bij aan een sterkere employer branding.
Waarom betrokkenheid belangrijk is
De arbeidsmarkt is in beweging en employer branding wordt steeds belangrijker om talent aan te trekken en te behouden. Bedrijven die actief investeren in medewerkersbetrokkenheid, zoals het vieren van mijlpalen, onderscheiden zich als aantrekkelijke werkgevers. Uit onderzoek blijkt dat organisaties met een hoge medewerkersbetrokkenheid 59% minder verloop hebben. Toch worstelen veel bedrijven met het vinden van laagdrempelige en effectieve manieren om medewerkers structureel te waarderen.
Simpele oplossing voor herkenbaar probleem
Haployee biedt een geautomatiseerde oplossing die ervoor zorgt dat onder andere geen enkele verjaardag meer wordt gemist. Het platform stuurt automatische herinneringen naar collega's en maakt het eenvoudig om een persoonlijke boodschap achter te laten via het digitale verjaardagscanvas. Hierdoor voelen medewerkers zich erkend, ook in hybride en remote teams.
"In de week van lancering hadden we de eerste klanten al binnen", vertellen Laslo en Yuup. "Dat bevestigt voor ons dat bedrijven op zoek zijn naar eenvoudige, maar impactvolle manieren om medewerkers te waarderen. Daarnaast zien we dat na de dertig dagen gratis proefperiode de meeste gebruikers blijven hangen en verlengen, wat aangeeft dat structurele waardering een blijvend effect heeft op de bedrijfscultuur."
De toekomst? Internationale groei; de Engelstalige versie van Haployee is recent gelanceerd en klaar voor de volgende stap.
.gif)
Noord-Limburg Business nr1 2025
