Inalfa Roof Systems schakelt over op HR in de cloud van Workday

Oplossing ondersteunt wereldwijde groeiambities van producent van schuifdaksystemen uit Venray

Inalfa Roof Systems maakt voortaan gebruik van Workday Human Capital Management (HCM). Door te gaan werken met Workday, een leider van enterprise cloud applicaties voor finance en human resources, stapt Inalfa Roof Systems over naar een modern cloud gebaseerd systeem waarmee werknemers en managers overal ter wereld snellere en slimmere beslissingen kunnen maken op basis van real-time informatie.

Met meer dan 5000 medewerkers in 9 landen is Inalfa Roof Systems een internationale ontwerper, ontwikkelaar en producent van zonneschermen en daksystemen van naam, met de grootste automerken ter wereld in haar klantenkring. Om te kunnen blijven groeien, zocht het vanuit Venray opererende bedrijf naar een uniform HR-systeem om daarmee zijn inefficiënte losstaande HR-systemen te vervangen.

Met behulp van Workday HCM is Inalfa Roof Systems in staat:
-HR-activiteiten en processen te stroomlijnen, zodat het meer tijd creëert voor HR-managers, waardoor zij zich kunnen richten op strategische activiteiten en initiatieven.
-Personeelsplanning te verbeteren door gebruik te maken van real-time analytics en rapportages. Hierdoor beschikken managers over meer betrouwbare data over medewerkers en teams en hebben bestuurders helder inzicht in het gehele personeelsbestand.
-Talent beter vast te houden en aan zich te binden door de mogelijkheid vanuit één systeem de gehele lifecycle van de medewerker in kaart te brengen, van sourcing tot successieplanning.
-Werknemers meer met de HR-oplossing te laten doen, dankzij een intuïtieve interface die hen ook via een mobiel apparaat onderweg taken laat uitvoeren en toegang biedt tot relevante informatie.
-Kostbare en tijdrovende upgrades te voorkomen die gepaard gaan met legacy systemen, door te profiteren van continue innovatie dankzij Workday’s ontwikkeling van een single code line in de cloud.

Reacties
“Om onze missie, het maximaliseren van klantwaarde en koploper in de branche te zijn, na te jagen, rusten we onze mensen uit met HR tooling die hen enerzijds in staat stelt prestaties van wereldniveau te leveren. En anderzijds hun prestaties maximaal tot hun recht laten komen.”

Daarnaast helpt het ook om hen een geweldige werkplek te bieden,” zegt Henk Heijnen, Group Vice President Human Resources bij Inalfa Roof Systems. “Het geavanceerde systeem dat achter Workday schuilt, gecombineerd met de toewijding aan het succes van haar klanten met een uitgebreide set aan bewezen best practices voor HR, maakt voor ons de keuze gemakkelijk om met HR naar de cloud te gaan. Met Workday hebben we de beschikking over een HR-systeem dat niet alleen voldoet aan de behoeften van vandaag, maar ook toekomstbestendig is in het ondersteunen van de veranderende eisen van onze groeiende business.”
“In de zoektocht naar een nieuwe manier van werken met HR, hebben we eisen opgesteld met hulp van onze managers, werknemers en wereldwijde HR-collega’s”, zegt HR-directeur Bas Eggelaar van Inalfa Roof Systems. “Deze uitgebreide lijst vormde de basis voor een zeer diepgravende leveranciersselectie, waarbij uiteindelijk de keuze is gevallen op Workday. Niet alleen omdat het een HR-systeem biedt dat voldoet aan onze huidige eisen, maar ook omdat het een partner is die ons ondersteund in toekomstige groei.”

“Nu de sterk veranderende aard van zakendoen het plannen en ondersteunen van toekomstige groei tot een serieuze uitdaging kan maken, is het essentieel om in de gehele organisatie een uniform, wereldwijd beeld van HR-informatie te hebben”, zegt Chano Fernandez, president EMEA & APJ van Workday. “Binnen de gehele EMEA-zone transformeren toekomstgerichte bedrijven hun HR-activiteiten door de keuze voor de cloud. Ze geven hun medewerkers daarmee de beschikking over de data die ze nodig hebben om effectiever te opereren en betere service naar de klant te bieden.”