Hier vind je alle vacatures die zijn aangemeld voor onze rubriek Vacature van de week.

Wil jij ook jouw vacature hier plaatsen, op de homepage laten plaatsen en met je vacature mee in de nieuwsbrief van Noord-Limburg Business? Dat kan voor 195 euro exclusief b.t.w. per plaatsing! Stuur jouw vacature door naar media-adviseurs Aysun Mahubessy-Saruhan of Ruud Janssen. Dit kan in de vorm van een word-document met daarin een kopregel van maximaal 65 woorden, een korte introtekst, de vacaturetekst en de url waar naar mag worden verwezen. Stuur de afbeelding (minimaal 759x500 pixels) en het bedrijfslogo los als bijlage in de mail mee. 
 

Museum van Bommel van Dam zoekt een bestuurslid met een stevig netwerk in de regio

In aanvulling op het huidige bestuur zoekt hét museum voor moderne en hedendaagse kunst van Noord-Limburg iemand met een veelzijdig netwerk in de regio, een frisse blik op cultureel ondernemerschap en goede banden met het bedrijfsleven. Als lid van de Raad van Bestuur lever je een belangrijke bijdrage aan cultuur in de regio en adviseer je over de stappen die gezet kunnen worden om het museum nog relevanter en toekomstbestendig te maken. 

Museum van Bommel van Dam speelt als grote culturele voorziening een belangrijke rol in de stad Venlo en beschouwt zichzelf als ontmoetingsplek voor verschillende groepen mensen: ook voor diegenen voor wie toegang tot kunst en cultuur niet vanzelfsprekend is. Het museum wil de komende jaren werken aan een stevige positionering, waarbij lokale en (eu)regionale inbedding en een landelijke uitstraling leidend zijn. Daarin kun je als bestuurslid het verschil maken.

Wat wordt er verwacht van bestuursleden? 

•    Bestuursleden hebben energie en uitstraling en nemen enthousiast de rol van ambassadeur van het museum op zich;
•    Als bestuurslid voel je binding met de missie en visie van het museum en heb je affiniteit met moderne en hedendaagse kunst;
•    De leden hebben zicht op actuele maatschappelijke en culturele ontwikkelingen en beschikken over relevante contacten;
•    De leden hebben bij voorkeur bestuurlijke ervaring en affiniteit met maatschappelijke organisaties;
•    Van hen wordt verwacht dat zij een visie hebben op het beleid van de directeur met betrekking tot strategie, positionering, samenwerking en cultureel ondernemerschap;
•    De leden weten betrokkenheid en toezichthoudende afstand goed in balans te houden;
•    Bestuursleden zijn integer, hebben (maatschappelijk) verantwoordelijkheidsgevoel en een sterk ontwikkeld normbesef;
•    Gestreefd wordt naar een divers bestuur, met een evenwichtige spreiding van (culturele) achtergronden, ervaringen en kwaliteiten evenals naar een representatieve vertegenwoordiging van de samenleving;
•    Bestuursleden dragen als teamplayer bij aan een collegiaal bestuur;
•    Bestuursleden zijn bereid als sparringpartner op te treden voor de directeur en zien toe op sociale veiligheid, binnen het bestuur en in relatie tot de directie en het team.

Tijdsinvestering en vergoeding
Museum van Bommel van Dam verwacht van bestuursleden dat zij over voldoende tijd beschikken om bestuurlijke inzet te leveren; in ieder geval circa zes reguliere bestuursvergaderingen per jaar. De functie is onbezoldigd; bestuursleden ontvangen vacatiegeld en een reiskostenvergoeding. Daarnaast worden zij uitgenodigd voor openingen, previews van tentoonstellingen en andere inspirerende bijeenkomsten.

Procedure
Interesse in de functie van bestuurslid bij museum van Bommel van Dam? Stuur uiterlijk op 22 april 2025 je motivatie en CV per e-mail aan het bestuur van Stichting Museum van Bommel van Dam t.a.v. de voorzitter, Nick Bos, via bestuur@vanbommelvandam.nl. Je krijgt hiervan een ontvangstbevestiging. De selectie wordt gemaakt door het bestuur en de directeur.

Kijk voor meer informatie op www.vanbommelvandam.nl/vacature-bestuurslid