vacature van de week

Nieuws

17-06-2022

Nieuwe rubriek: Vacatures van de week

Omdat elke ondernemer gebaat is bij goed personeel, introduceren wij de nieuwe rubriek Vacatures van de Week. Wat houdt deze rubriek in Wij plaatsen uw vacatures op onze website. Uw vacature staat dan prominent bovenaan de homepage in een vaste banner waarin steeds de vijf laatste vacatures gedurende één week roulerend in beeld komen. Wanneer men op uw vacature klikt, komt men op de complete overzichtspagina waarop alle overige vacatures staan. Tevens worden alle nieuwe vacatures eenmalig in onz...

Lees meer...

Nieuws

24-05-2022

Check onze nieuwste editie online!

Onze mei-editie is uit! In deze editie vind je onder andere: -De coverstory over Volantis, waarin Jan Houwen (chief executive officer), Bert Schepers (chief technical officer), Ivo Blezer (chief operating officer) en Roy Savelkoul (chief ...

Lees meer...

Nieuws

30-06-2022

De stand van zaken rond de energieprijzen

Consumentenvertrouwen wankelt vanwege woekerende inflatie Consumenten zien hun koopkracht verdampen door de sterk oplopende inflatie. Vaste lasten als boodschappen, energie en brandstof zijn zo opgelopen dat dit hun financiële situatie dusdanig aantast dat grote uitgaven zullen worden uitgesteld of zelfs helemaal worden vermeden. Dit collectieve pessimisme beïnvloed het bestedingspatroon en hiermee ook de economische groei. Gezien de afhankelijkheid van Russisch aardgas is het risico op een recessie in Europa’s grootste economie, Duitsland, flink toegenomen. Doordat de gastoevoer ...

Lees meer...

Nieuws

30-06-2022

Nieuw ondernemingsplan Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg

‘Flexibiliteit en Verbinding’ is de titel van het ondernemingsplan van Ontwikkelingsmaatschappij Midden-Limburg BV (OML) voor de periode 2022-2026. Flexibiliteit en verbinding vormen, in OML’s huidig én toekomstig handelen, een groot goed om bij te dragen aan de economische ontwikkeling van Midden-Limburg. Daarbij hoort ook het streven naar verbetering van de leefbaarheid. “Onze toegevoegde waarde zit in het creëren van een goed vestingsklimaat voor bedrijven én hun omgeving”, deelt Hans Coppus, directeur OML. “Die ambitie hebben we in ons nieuwe ondernemingsplan vertaald in strategische ...

Lees meer...

Nieuws

30-06-2022

60% Nederlandse werknemers wordt niet getraind op weerbaarheid tegen cyberdreigingen

60% van de Nederlandse werknemers krijgt van hun werkgever geen enkele training die hen inzicht moet geven in en weerbaar moet maken tegen cyberdreigingen. Dat blijkt uit een onderzoek van KnowBe4 naar de aard en gesteldheid van interne trainingen en het kennisniveau van medewerkers op het gebied van cybersecurity in diverse sectoren. De werknemers die wel deelnemen aan deze zogenoemde ‘security awareness-programma’s’ trainen vaak erg weinig en niet consistent. Dit is met name het geval in de gezondheidszorg en het onderwijs. Veel te weinig training: meerderheid traint slechts één keer pe...

Lees meer...

Nieuws

30-06-2022

43 procent Nederlandse werknemers gefrustreerd door IT-oplossingen werkgever

Ivanti, het automatiseringsplatform dat IT assets van cloud tot edge detecteert, beheert, beveiligt en onderhoudt, publiceert de resultaten van het State of the Digital Employee Experience (DEX) onderzoek. Hieruit blijkt dat 43 procent van de Nederlandse respondenten gefrustreerd is door de technologie die hun werkgever aanbiedt, en dat 18 procent zelfs overweegt om hiervoor hun baan op te zeggen. De cijfers uit het Digital Employee Experience (DEX) rapport zijn het resultaat van onderzoek onder 10.000 kantoormedewerkers, IT-professionals en managers in Amerika, het VK, Frankrijk, Nederland, Duitsland, Australië, China en ...

Lees meer...

Artikel

29-06-2022

BS Morgen: Als ondernemer sta je er niet alleen voor!

  BS Morgen vervult in de behoefte om als ondernemer en onderneming te ontwikkelen door samen kennis op te halen en eigen ervaringen te delen. BS Morgen heeft een inspirerend programma 2022 (e.v.) samengesteld. In de persoon van Marischka Setz heeft BS Morgen een expert in het midden die mkb-ondernemers op bedrijfskundig niveau verder gaat helpen met de groei en ontwikkeling van onszelf als ondernemer en onze onderneming. Marischka is oprichter en directeur van DNHS Business School. Bedrijfskunde voor ondernemers Als ondernemer weet je alles van je bedrijf....

Lees meer...

Column

29-06-2022

Column La Oya Dagbesteding: "Wie zorgt er voor mijn kind als ik er later niet meer ben?"

Toen mijn dochter Jaimy 30 jaar geleden werd geboren met het Downsyndroom, kon ik niet vermoeden dat mijn grootste zorg mijn wegwijzer werd in het leven. Alles wat mij raakte vanuit mijn moederhart zette ik om naar oplossingen binnen La Oya Dagbesteding. Zeven jaar later is het Business concept compleet. Naast dagbesteding, vriendenclubje, logeren en kleinschalig wonen investeren wij in kwaliteit van leven voor 'onze' kinderen. Dankzij ons netwerk van maatschappelijk betrokken ondernemers, onze Ambassadeurs, doneren wij de gehele opbrengst van betaalde opdrachten aan onze Oya Talenten...

Lees meer...

Nieuws

29-06-2022

Attractiepark Toverland pakt groots uit met nieuw winterconcept

De zomer is nog maar net begonnen, maar Attractiepark Toverland is al druk met de voorbereidingen voor het aanstaande winterseizoen. Voor het eerst zullen ook in de winter alle zes de themagebieden in het attractiepark hun poorten openen. Het nieuwe winterconcept zal Winter Feelings gaan heten, waar bezoekers kunnen gaan genieten van allerlei extra attracties en entertainment. De winter voelde nog nooit zo warm! “Winter Feelings is dé manier om Toverland ook in het najaar te presenteren als een magisch dagje uit voor de hele familie. De winterse gezelligheid zal de boventoon voeren”, vertelt Manager Entertain...

Lees meer...

Nieuws

29-06-2022

Oorlog Oekraïne verandert kijk op inzet vluchtelingen in bedrijfsleven

Werkgevers staan sinds de oorlog in Oekraïne meer open voor het aanbieden van (tijdelijk) werk aan vluchtelingen dan voorheen. 44 procent zegt dat zijn of haar kijk op de inzet van een vluchteling op werkvloer is veranderd en 57 procent is bereid om een vluchteling uit Oekraïne een baan aan te bieden. Iets sceptischer is deze groep over mensen uit Rusland, al staat 46 procent hier ook voor open. Dit blijkt uit onderzoek van Pro Contact, gehouden onder 300 Nederlandse ondernemers en hogere managers in bedrijven van verschillende grootte en minimaal 10 fte. Personeelstekort en werkdruk Toch staan...

Lees meer...
Algemene voorwaarden