Waar mens en
organisatie verbinden
In mijn eerdere columns schreef ik over wat organisaties sterk maakt. Uiteindelijk komt het steeds terug op ??n ding: verbinding. Tussen organisatie, team en individu - met leiderschap als de lijm die alles bij elkaar houdt.
Op organisatieniveau begint verbinding bij duidelijkheid, veiligheid en vertrouwen. Medewerkers willen weten waarvoor de organisatie bestaat en waarheen ze beweegt. Ondernemen vanuit visie, koers houden en blijven werken aan de organisatie: d?t geeft richting ?n rust.
Op teamniveau draait het om samenwerken aan resulta-ten die ertoe doen. Teams hebben ruimte nodig om elkaar te zien, elkaar te versterken en af en toe uit te dagen. Waar veiligheid en verantwoordelijkheid samenkomen, ontstaat echte slagkracht.
Op individueel niveau gaat het om betekenis: bijdragen, ertoe doen en je potentieel benutten. Mensen willen groeien op een manier die past bij wie ze zijn - ?n bij wat de organisatie vraagt.
Leiderschap verbindt deze drie niveaus. Leiders geven rich-ting, bouwen aan vertrouwen en voelen feilloos aan wat een situatie vraagt.
Daarbij speelt HR een cruciale rol als partner van leiders en organisatie. HR helpt te zien wat elk niveau nodig heeft en staat naast leidinggevenden om die verbinding te versterken.
Precies daar ligt mijn werk: ?n organisaties, midden in de dagelijkse praktijk. Ik help leiders, teams en HR om samen beweging te cre?ren - systemisch, mensgericht, intu?tief en met ruime ervaring.
Soms is ??n goede vraag al genoeg om iets groots in bewe-ging te zetten. Dank je wel dat je de afgelopen edities met me meereisde.
Rachel Beterams
Organisatieontwikkelaar/ CHRO/Strategisch Adviseur
www.archeffect.nl
Beurswijsheden
De jaarwisseling is traditioneel een tijd om eens terug te kij-ken. In de wondere wereld van beleggen is dan de link naar Warren Buffet snel gelegd. Maar liefst zestig jaar heeft de beste man, grotendeels samen met zijn al bijna even iconische zakenpartner Charlie Munger, leiding gegeven aan ??n van de meest succesvolle beursgenoteerde ondernemingen: Berkshire Hathaway. Warren Buffet is eind 2025 gestopt maar laat samen met de in 2023 overleden Charlie Munger een wereld aan beurs- en andere wijsheden na.
Een kleine greep:
Warren Buffet: Wees bang als anderen hebzuchtig zijn, en wees hebzuchtig als anderen bang zijn.
Charlie Munger: Als je niet een beetje in de war bent, ben je niet aan het leren.
Warren Buffet: De eerste regel van beleggen is: verlies geen geld. De tweede regel is: vergeet de eerste regel niet.
Charlie Munger: Geef minder uit dan je verdient; investeer het overschot; vermijd schulden.
Warren Buffet: Het is veel beter om een geweldig bedrijf te kopen voor een redelijke prijs dan een redelijk bedrijf voor een geweldige prijs.
Charlie Munger: Neem een simpel idee, en neem het serieus.
Warren Buffet: De beste investering die je kunt doen, is de investering in jezelf.
Charlie Munger: Het beste wat een mens kan doen, is een ander mens helpen meer te weten.
Warren Buffet: Risico ontstaat doordat je niet weet wat je aan het doen bent.
Mochten er na al deze wijsheden toch nog vragen zijn over beleggen, raadpleeg dan een beleggingsonderneming met ervaren en gecertificeerde adviseurs. In elk geval wens ik je - namens het hele team van Vermogensregie Jenniskens - een gelukkig, succesvol en bovenal gezond 2026 toe!
Tjeerd Jenniskens, vermogensadviseur bij Duisenburgh Vermogensregie Jenniskens
duisenburgh.nl/jenniskens
nummer 6 | December 2025 | Noord-limburg Business
.gif)
.gif)
