Lees hier de nieuwste editie van Noord-Limburg Business!

Onze nieuwste editie is uit! Hierin vind je onder andere de volgende onderwerpen:

-De coverstory over Willems Bouwbedrijf over onder andere de rebranding. Soms ben je als bedrijf toe aan een nieuw gezicht, een huisstijl die weer duidelijk maakt waar je voor staat, die medewerkers, klanten en partners herinneren aan je kernwaarden en aan je identiteit. 

-Het jubileum van Keijsers Martens elektro- en installatietechniek. Tijdens de voorbereiding voor het verkrijgen van het predicaat hofleverancier drong het besef door dat 125 jaar geschiedenis als familiebedrijf successen, maar ook uitdagingen kende. Keijsers Martens elektro- en installatietechniek beschouwt zijn mensen als zijn kostbaarste goed en schept een werkklimaat waarin generaties van elkaar leren.

-Een interview met LWV-directeur Addy Lutgenau en LWV-voorzitter Ron Coenen over de kansen voor één gezamenlijk optrekkend Limburg.

-Voor de lifestyle rubriek De Stijl Van stellen de Fashion Guides van Jansen-Noy drie outfits samen voor een ondernemer uit de regio. Ditmaal is Hanneke Jaanen, commercieel directeur van VVV-Venlo aan de beurt.

-Alles over de eerste editie van de gloednieuwe ondernemersbeurs Business Expo Noord-Limburg.

-Een interview met Marianne Smitsmans, Topvrouw Limburg 2025. Al dertien jaar is Marianne Smitsmans wethouder in Roermond, verantwoordelijk voor de portefeuille sociaal domein, gezondheid en diversiteit.

-Een interview met Demi Janssen. Met het winnen van de Young Female Talent Limburg Award tijdens de finale van de verkiezing Topvrouw Limburg kreeg Demi Janssen (22) niet alleen erkenning voor haar inzet, maar vooral een podium. Een podium dat ze gebruikt om een urgent thema op de kaart te zetten: kansenongelijkheid.

-De oude SEO-werkwijze levert minder op, terwijl de behoefte aan duidelijke, betrouwbare content juist groeit. De klassieke SEO-tekst is passé. En gelukkig is er een veel effectievere manier om zichtbaar te blijven.

-Een artikel over de Wet implementatie Richtlijn Loontransparantie mannen en vrouwen. In bijna alle Europese landen verdienen mannen gemiddeld meer dan vrouwen, ook als ze vergelijkbaar werk doen. Om die verschillen verder terug te dringen, is er een nieuwe Europese Richtlijn Loontransparantie. Nederland werkt aan een wetsvoorstel om die richtlijn te implementeren. De exacte inhoud kan nog veranderen, maar de kernverplichtingen zijn duidelijk. Slimme werkgevers komen tijdig in actie.


Nieuwsgierig? Bekijk hier de complete editie online.