Fotografie: Petra Niessen (Fotovakvrouw)
De discussie over zelfstandigen en schijnzelfstandigheid gaat maar door. Op 21 februari 2025 kwam er weer een belangrijke uitspraak, dit keer in de zaak tussen FNV en Uber. En die uitspraak is belangrijk voor alle zzp'ers én opdrachtgevers.
Waar ging het over?
Sinds een uitspraak over Deliveroo in 2023 kijken rechters naar verschillende punten om te bepalen: is iemand écht zzp'er of eigenlijk gewoon werknemer? Een van die punten is: Gedraagt iemand zich als ondernemer? Denk hierbij aan:
-Werft iemand zelf klanten?
-Investeert diegene in zijn of haar bedrijf?
-Werkt hij/zij voor meerdere opdrachtgevers?
In de zaak van Uber vroeg het hof aan de Hoge Raad: is dat ondernemerschap nou belangrijker dan de andere punten?
Het antwoord: alles telt even zwaar
De Hoge Raad zei op 21 februari: nee, er is geen rangorde. Alle punten zijn even belangrijk. Dus: geen extra streepje voor of tegen als het om ondernemerschap gaat. Alles moet in samenhang worden bekeken - dit heet de holistische benadering. De wetgever werkt trouwens aan duidelijkere regels voor zzp'ers en opdrachtgevers, via de Wet VBAR. Deze moet vanaf 2026 zorgen voor heldere criteria en minder discussies hierover.
Wat betekent dit nou in de praktijk?
Dit betekent dat twee mensen exact hetzelfde werk kunnen doen bij dezelfde opdrachtgever, maar toch verschillend beoordeeld worden. Bijvoorbeeld:
-De één werkt zelfstandig mét ondernemerschap en blijft zzp'er.
-De ander gedraagt zich niet als ondernemer en wordt als werknemer gezien.
Tip voor opdrachtgevers
Houd je huidige zzp'ers tegen het licht en maak beleid over ?f en wanneer je een zzp'er wilt inhuren. Daarbij is het dan verstandig om goed te checken hoe ondernemend iemand is. Dit kan het verschil maken!
Hulp nodig?
Zit je met vragen over zzp'ers, twijfel je over een samenwerking of wil je een afgewogen beleid maken op dit gebied? Laat het ons weten - we denken graag met je mee!
Sander Oudenhoven, advocaat arbeidsrecht Voor de Zaak Advocaten
.gif)
.gif)
.gif)